AMIS, Arbeta med oss
Arbeta med oss
Hur skapar en grupp något som ingen i gruppen kunde ha tänkt ut ensam? Vi arbetar i det skede som de flesta utvecklingsprocesser hoppar över, när saker ännu är vaga och uppfattningen hinner ändras. Här är fyra exempel på hur ett samarbete kan se ut. De flesta börjar med ett samtal och hamnar någonstans mellan dem.
Börja med ett samtal
Berätta vad ni arbetar med och vad som har fastnat eller känns oklart. Vi föreslår ett upplägg, och ni ändrar i det. En föreläsning kan bli en workshop, en workshop kan bli ett längre samarbete, och ibland är en eftermiddag det som behövs.
Arbetssätten kommer från improvisation och andra konstnärliga sätt att skapa tillsammans. De har utvecklats i forskningsprojektet AMIS vid Kungl. Musikhögskolan, under två års arbete med team från Scania, PostNord och Implement Consulting Group.
Fyra exempel
Föreläsning
möt tänkandet
En introduktion för större grupper, på en konferens, en kickoff eller i ett nätverk. Vi berättar vad som hände i forskningen och i rummen vi arbetat i, och låter publiken pröva arbetssättet en stund i stället för att bara höra om det.
Workshop
gör det själva
Ert team arbetar praktiskt med kort, partitur och övningar kring en fråga som är er, i ett format där frågan får ändras under vägen. Det är inte teambuilding. Oftast tar vi fram material för just er grupp och ert tema.
Facilitatorutbildning
odla förmågan
En mindre grupp hos er lär sig att utforma och leda den här sortens processer. Ni får begrepp, övningar och format att utveckla vidare hos er, inte en metod att följa. I projektets sista labb satte partnerteamen ihop egna sessioner ur materialet och genomförde dem på hemmaplan.
Längre samarbete
bygg villkoren
Vi följer ett utvecklingsarbete över tid, som medskapare, och arbetar med er på det som gör att arbetssättet håller i vardagen: skyddad tid, ett tempo ni kan påverka, och uppmärksamhet på vad deltagandet kostar olika personer.
Vad vi ber er skydda
Vi lovar inte genombrott, förvandling eller tillit på beställning. Sådant kan inte tillverkas, bara bjudas in. Det vi kan göra är att utforma villkoren, och det som bär är inte en metod utan villkor som organisationen själv skyddar:
- Tid som inte behöver motiveras i förväg
- Tillåtelse att inte veta
- Någon som håller rummet öppet, en person och inte ett verktyg
Det obestämda kan kännas befriande för en och påfrestande för en annan, och det som krävs för att delta, i tid, energi och trygghet, är inte jämnt fördelat. Därför börjar vi med villkoren.
Vilka vi är
Klas Nevrin och Thomas Arctaedius är forskare och praktiker bakom AMIS. Vi kompletterar varandra i facilitering, föreläsning och utformning av material och verktyg, och har arbetat med team inom industri, konsultverksamhet och offentlig sektor. Det fortsatta arbetet sker i egen regi och är fristående från Kungl. Musikhögskolan.
Från karta till kompass